とび・足場未経験歓迎

田川市・田川後藤寺駅／【足場・建設業経験者歓迎】ボイラーの足場・オーバーホール月給249,000円〜

有限会社サンコー

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 40090-03314061／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	月給 249,000円〜359,000円賃金は経験・資格等により決定します。建設業退職金制度加入企業型確定拠出年金制度加入（企業負担）勤続3年以上対象
雇用形態	正社員
勤務地	〒826-0043 福岡県田川市大字奈良１７９７－２１７
アクセス	JR 田川後藤寺駅（徒歩10分）
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須足場（鳶）・建設業でのご経験がある方年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため

仕事内容

官公庁、民間企業の大型廃熱ボイラーに関する足場の建設とオーバーホール（洗缶・整備）を行います。洗缶整備とは、各種性能検査を実施する上で、事前にきれいな状態へ清掃や磨きを行う仕事です。ボイラーと聞くと難しそうですが、足場や建設業のご経験がある方であれば即戦力として活躍する事が可能です。実際に鳶職として経験がある方が現場で活躍しています。工事部メンバーは、若手からベテランまで在籍している為、現場で教えてもらい専門技術を習得できます。
大型ボイラーには、国からの定期整備が義務付けられており、毎年安定した仕事が定期的に入る事が当社の強みの一つです。又、大型ボイラーの整備ができる会社が非常に少ないため、不況と言われている中でも多くの依頼を受けています。＊業務の変更範囲：変更無

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：当社では、社員が安心して長く働ける環境づくりを重視しています。社会保険完備に加え、将来の資産形成を支援する企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）制度を導入。住宅補助制度もあり、生活面の負担軽減を図っています。業務に必要な資格取得費用は全額会社が負担し、未経験からでも着実に技術を身につけられます。作業服・安全保護具は会社支給。毎年の昇給や役職手当もあり、努力や成長が待遇に反映される仕組みです。安定した仕事量のもと、安心して働ける職場環境を整えています。
月給の相場	福岡県のとび・足場求人：中央値 230,000円（200,000〜310,000円・25件）この求人は相場より 19,000円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒826-0043 福岡県田川市大字奈良１７９７－２１７
法人番号	有限会社サンコー：5290802024147 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：40090-03314061

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：40090-03314061／情報取得日：2026年11月5日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	40090-03314061
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	田川公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヵ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：186,000円〜296,000円
定額的に支払われる手当	現場手当 63,000円〜63,000円
固定残業代	なし
その他の手当	賃金は経験・資格等により決定します。建設業退職金制度加入企業型確定拠出年金制度加入（企業負担）勤続３年以上対象
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり20,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：1,200,000円〜1,200,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	125日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※各現場には屋外の所定喫煙所を設置しています。
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 69歳まで
勤務延長	あり上限年齢上限 69歳まで
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須足場（鳶）・建設業でのご経験がある方
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	当社では、社員が安心して長く働ける環境づくりを重視しています。社会保険完備に加え、将来の資産形成を支援する企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）制度を導入。住宅補助制度もあり、生活面の負担軽減を図っています。業務に必要な資格取得費用は全額会社が負担し、未経験からでも着実に技術を身につけられます。作業服・安全保護具は会社支給。毎年の昇給や役職手当もあり、努力や成長が待遇に反映される仕組みです。安定した仕事量のもと、安心して働ける職場環境を整えています。
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後10日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送，求職者マイページ郵送の送付場所〒826-0043 福岡県田川市大字奈良1797－217
求人の特記事項	※通勤手当は社内規定による（距離） ※昇給・賞与は前年度実績です。本人の能力・会社業績等による※業績によって定期賞与の他、期末賞与（年１回支給） ※２週間程度の県外出張あり（旅費・宿泊費は会社負担） ◎免許・資格は入社後に取得していただきます。（会社負担）この度は、業務拡大に伴う増員を行います。不況下でも安定して仕事がある為、安心して仕事ができる環境です大型ボイラーの整備とは何だろうと少しでも興味がある方のご応募も可能です。面接内でしっかりと業務説明を行いますので、興味がある方のご応募をお待ちしております。オンライン自主応募可：マイページを開設すると「自主応募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募ができます【オンライン自主応募の方は紹介状は不要です！】
産業分類	機械修理業（電気機械器具を除く）
事業内容	ボイラー設備の洗缶・整備、足場の組立解体などインフラ設備の専門メンテナンス工事を行う会社です。
会社の特長	未経験から資格取得を会社負担で支援。企業型ＤＣや住宅補助など福利厚生も整う技術職の職場です。
従業員数	企業全体：14人就業場所：14人うち女性：2人うちパート：9人
設立年	平成2年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	当社は、ごみ焼却プラントのパイオニアである「株式会社タクマ」のボイラーに関する洗缶・整備業務を行っています。大型のボイラーの整備ができる企業が少ないため、競合企業も少なく不況下でも安定的に仕事が入る事が強みの一つです。現在、再生可能エネルギーの活用が推進されており、民間企業においてもバイオマス燃料ボイラーが多く導入されています。その他、各都道府県の清掃工場にある廃熱ボイラーの整備など社会のインフラを陰で支えています。今回の求人は、多くの仕事をいただく中でお断りする事も多く、業務拡大を行う上で採用活動を行います。業界未経験の方でも、まずはできる事からスタートしていただく為、力量に応じた成長を遂げる事が可能な職場です。また、２０代３０代４０代６０代が在籍しており、家族の様な雰囲気で建設業の体育会系イメージとはいい意味で異なると感じるはずです。