電気工事シニア歓迎

松阪市・徳和駅／電気工事士月給215,000円〜

長谷電工株式会社

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 24040-07304261／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	月給 215,000円〜400,000円【資格手当】（資格による。上限20，000円まで】 1級電気施工管 20，000円／月額 2級電気施工管・第一種電気 10，000円／月額第二種電気 3，000円／月額【通勤手当】上限30，000円／月額【扶養手当有り】＊条件等有
雇用形態	正社員
勤務地	〒515-0041 三重県松阪市上川町３６３９－２０
アクセス	JR 徳和駅（徒歩15分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※＊現場により変動あり
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：毎週その他：ＧＷ、夏季休暇、お盆、年末年始の連休有り会社カレンダーによる（概ね土曜は休み、祝日のある週に出勤あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可 2級電気工事施工管理技士あれば尚可特記参照普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可電気工事経験（経験年数不問）学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年60歳の為

仕事内容

・三重県内を中心とした、公共工事を含む様々な建物の電気配線、照明設備やコンセント、防災設備、太陽光発電設備の取付などの電気工事を行います。
＊建設業務経験者優遇
＊興味のある方はＨＰ等をご覧下さい。
【ＨＰ】ｈｔｔｐ：／／ｈａｓｅｄｅｎｋｏ．ｃｏｍ
【三重県職業ポータルサイト・マイナビ】
長谷電工株式会社で検索して下さい。
〔変更範囲：変更なし〕

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：＊資格支援制度有り受験料や交通費の会社負担、お祝い金や毎月資格手当の支給（資格により異なる。上限有り）＊作業服や安全靴、工具類、事務用品等支給＊会員制リゾートホテルを家族も社員特別価格で利用可能＊飲食部門「韓丼」での食事代を会社で半額負担
月給の相場	三重県の電気工事求人：中央値 218,000円（187,000〜350,000円・49件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒515-0041 三重県松阪市上川町３６３９－２０
法人番号	長谷電工株式会社：4190001010455 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：24040-07304261

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：24040-07304261／情報取得日：2026年11月5日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	24040-07304261
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	松阪公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：150,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当	現場手当 65,000円〜200,000円
固定残業代	なし
その他の手当	【資格手当】（資格による。上限２０，０００円まで】１級電気施工管２０，０００円／月額２級電気施工管・第一種電気１０，０００円／月額第二種電気３，０００円／月額【通勤手当】上限３０，０００円／月額【扶養手当有り】＊条件等有
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：30日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 30,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※＊現場により変動あり
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：予期せぬ製品及び機械トラブルへの緊急対応等の時は、6回を限度として1ヶ月95時間、1年720時間までできる
月平均労働日数	21.1日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：毎週その他：ＧＷ、夏季休暇、お盆、年末年始の連休有り会社カレンダーによる（概ね土曜は休み、祝日のある週に出勤あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	112日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 75歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年60歳の為
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可電気工事経験（経験年数不問）
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可 2級電気工事施工管理技士あれば尚可特記参照普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	＊資格支援制度有り受験料や交通費の会社負担、お祝い金や毎月資格手当の支給（資格により異なる。上限有り）＊作業服や安全靴、工具類、事務用品等支給＊会員制リゾートホテルを家族も社員特別価格で利用可能＊飲食部門「韓丼」での食事代を会社で半額負担
採用人数	2人
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒515-0041 三重県松阪市上川町3639－20
選考の特記事項	＊書類選考は行いませんが、事前に応募書類を送付してください。
求人の特記事項	＊賞与は入社６ヶ月後より対象となります。＊資格や経験経験が無い方、学生時代の学科も問いません。資格支援制度が有り、受験料や交通費の会社負担、お祝い金や毎月資格手当の支給もあります。（資格により異なります。）＊作業服や安全靴、工具類、事務用品など会社負担で支給します。＊現場への、直行・直帰、休憩時間内の帰宅も可能です。＊経験者であれば６０歳以上の方も応募可能です。但し、雇用形態が異なる可能性があります。＊会社見学可能です。＊職場の雰囲気も明るく、分からないことも上司や先輩に聞きやすい環境です。＊社員は少数精鋭でコミュニケーションを大切にしています。＊２０２５年度の年平均有給取得日数は１０．７日と多く、休暇を取りやすい環境です。＊知識や技術を習得することで、生涯活躍できます。勤続平均年数は１３年、離職率が低い職場です。＊会員制リゾートホテルを家族も社員特別価格で利用可能です。＊飲食部門「韓丼」での食事代を会社で半額負担致します。＊ハロートレーニング応援企業職業訓練修了者の応募も歓迎します。
産業分類	電気工事業
事業内容	主に三重県内の電気設備工事を行っています。建物の電気配線や照明・コンセント・空調・防災設備、太陽光・風力発電等の再生可能エネルギーの設計、施工、施工管理をトータルに手がけています。
会社の特長	社員は少数精鋭でコミュニケーションを大切に、職場の雰囲気も明るく、分からない事も聞きやすい職場です。資格支援制度が有り、様々な資格にチャレンジしてスキルアップする事ができます。
従業員数	企業全体：40人就業場所：20人うち女性：6人うちパート：4人
設立年	昭和32年
資本金	3,060万円
事業所からのメッセージ	＊長年にわたり地域に根差したサービスを行っており、取引先は地元の工場や商業施設の企業様が多く熱い信頼を頂いております。また公共工事の元請として大きな現場を担当させて頂くことも多く、一つ一つの仕事ごとに想造し、創り上げていきます。同じものはどこにもありません。唯一無二の仕事で社会から求められ会社として成長出来るように、日々取り組んでいます。＊社員は少数精悦でコミュニケーションを大切にしています。職場の雰囲気も明るく、分からない事も上司や先輩に聞きやすい環境です。＊２０２５年度の年平均有給取得日数は１０．７は日と多く、休暇を取りやすい環境です。＊知識や技術を習得することで、生涯活躍できます。勤続平均年数は１１年、離職率が低い職場です。＊会員制リゾートホテルを家族も社員特別価格で利用可能です。＊飲食部門「韓丼」での食事代を会社で半額負担致します。