配管・空調設備未経験歓迎

会津本郷駅／未経験OK/建築設備業(給排水設備、LPガス配管他) 月給200,000円〜

株式会社ハウスメント

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：07030-08482061

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：07030-08482061／情報取得日：2026年11月4日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 200,000円〜230,000円・家族手当（配偶者10，000円、子扶養5，000 円）・資格手当・業務手当＊賃金は経験・能力等を考慮の上決定致します。
月給の相場	福島県の配管・設備求人：中央値 208,230円（180,000〜340,000円・50件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒969-6024 福島県大沼郡会津美里町字川原町北甲１７６０
アクセス	会津本郷駅（徒歩15分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時30分 ※実働7時間半の勤務です。
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：土曜日隔週休み夏季休暇・年末年始当社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜35歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため若年者を募集・採用
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： 1住宅関連の福利厚生設備機器購入時の割引 2健康、医療関連の福利厚生健康診断や人間ドックの受診費用負担育児、介護関連の時短勤務 3慶弔、災害関連の福利厚生結婚祝い金、出産祝い金、成人祝い金慶弔、災害見舞金従業員および家族の死亡時弔慰金など 4レクレーション関連の福利厚生忘新年会、飲み会などイベントの開催費用補助従業員旅行など 5自己啓発関連の福利厚生資格取得支援各種セミナー、講座の開催、参加費の補助通信教育や図書購入の費用補助など
会社の所在地	〒969-6024 福島県大沼郡会津美里町字川原町北甲１７６０
法人番号	株式会社ハウスメント：1380002033752 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

会津管内および福島県内の現場において、建築設備工事全般に従事していただきます。未経験の方でもＯＫ！まずは先輩社員と一緒に現場に入って仕事を覚えていただきます。隔週土曜日休みでプライベートも大切にできる環境です！
■主な仕事内容■
＊ガス管工事、給排水設備工事、設備器具設置工事他
【変更範囲】変更なし
【トライアル雇用併用求人】
＊採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：07030-08482061

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	07030-08482061
受付年月日	2026年11月4日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	会津若松公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容日給制：9，000円
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：200,000円〜230,000円
固定残業代	なし
その他の手当	・家族手当（配偶者１０，０００円、子扶養５，０００円）・資格手当・業務手当＊賃金は経験・能力等を考慮の上決定致します。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：5日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり3.00％〜7.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年1回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時30分 ※実働7時間半の勤務です。
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	22.0日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：土曜日隔週休み夏季休暇・年末年始当社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	100日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数5年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜35歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため若年者を募集・採用
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	１住宅関連の福利厚生設備機器購入時の割引２健康、医療関連の福利厚生健康診断や人間ドックの受診費用負担育児、介護関連の時短勤務３慶弔、災害関連の福利厚生結婚祝い金、出産祝い金、成人祝い金慶弔、災害見舞金従業員および家族の死亡時弔慰金など４レクレーション関連の福利厚生忘新年会、飲み会などイベントの開催費用補助従業員旅行など５自己啓発関連の福利厚生資格取得支援各種セミナー、講座の開催、参加費の補助通信教育や図書購入の費用補助など
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒969-6024 福島県大沼郡会津美里町字川原町北甲1760
選考の特記事項	書類選考７日後
求人の特記事項	仕事でのマイカー使用：なし３６協定：届出済変形労働時間制：届出済駐車場あり：無料職場見学：可（事前連絡の上） ◆日祝・隔週土曜日休みでプライベートも充実 ◆有給取得率が高く、休暇も取りやすい環境です（半日単位の有給休暇制度） ◆資格取得祝金あり ◆資格取得、講習会費助成 ◆インフルエンザ予防接種助成 ◆家族手当（配偶者・子扶養）資格手当、選任手当等あり ◆退職金共済加入 ※応募希望の方はご連絡の上、履歴書（写真貼付）・紹介状を事業所所在地へご提出ください。追って、採否・面接日時についてお知らせいたします。 ※トライアル雇用対象者の書類選考なし
産業分類	管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	建築設備（ガス、給排水、電気なと゛の管工事、リフォーム、保守点検業務）全搬、損害保険代理店業＊２
会社の特長	従業員一人一人がお客様のご要望を大切にし、日々の業務に取り組んでいます。自分の仕事に責任を持ち、仲間同士で支え合い、協力しながら働いています。少しずつ成長できる職場です。
従業員数	企業全体：8人就業場所：8人うち女性：2人うちパート：1人
設立年	平成15年
資本金	450万円
事業所からのメッセージ	○現場に必要な資格取得や講習会は受験料や更新手数料の補助があります。 ※指定の資格取得には３万円から１０万円の祝金が支給されます。 ※水回り工事の設計やお客様への提案などの業務も覚えていただきます。 ○仕事に必要な作業車、工具、作業服を貸与します。〇当社は設立２０年以上の企業です。安定の企業で一緒に働きませんか。〇２０代から５０代の幅広い世代が在籍しています。〇ブランク歓迎、Ｕ・Ｉターン歓迎です。〇通常業務では残業はほぼありません。〇有給休暇が取得しやすいく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。スタッフは勤務後や休暇時、趣味や子育て等上手にすごしています。