電気工事未経験歓迎

下馬駅／電気工事士/未経験者可月給200,000円〜

株式会社栄電業

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ハローワーク求人番号：04030-04494861

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ハローワーク求人番号：04030-04494861／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 200,000円〜350,000円精勤手当：10，000円通信費：5，000円～10，000円／月家族手当：扶養者1人につき3，000円／月上限10，000円／月迄資格手当：5，000円
月給の相場	宮城県の電気工事求人：中央値 202,870円（177,000〜306,060円・56件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒985-0013 宮城県塩竈市牛生町１８－１１
アクセス	JR仙石線下馬駅（徒歩15分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：第2・第4週の土曜日は休み（隔週休二日制）ＧＷ・夏期・年末年始休暇あり年間カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第一種電気工事士あれば尚可第二種電気工事士あれば尚可その他：の電気工事関係資格あれば尚可職長安責教育・電気取扱・高所作業車・車両系建設機械普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可電気工事業務経験あれば尚可学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年を上限としている為
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒985-0013 宮城県塩竈市牛生町１８－１１
法人番号	株式会社栄電業：2370601002389 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

病院・大型商業施設・駅ビル・公共施設・工場・タワーマンション等の誰もが目にする様々な現場において、屋内外の電気工事を行います。新築の工事では設計図面をもとに新しい建物に必要不可欠な電気の心臓部である配電盤や分電盤の取付け、電線を通すための配管工事やケーブルの配線工事、照明器具やコンセント・スイッチ等の取付を行って形にしていきます。また、既にある建物では新しく電気設備を増やしたり、交換する改修工事（リフォーム）をすることも数多くあります。大規模から小規模にいたる多種多様な作業内容に、単調で退屈するようなことはありません。工事規模に応じて作業班を構成しグループで仕事をします。
※変更範囲：変更なし

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ハローワーク求人番号：04030-04494861

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	04030-04494861
受付年月日	2026年11月4日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	塩釜公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容・日給制、年齢と能力により1日8，500円～15，000円・精勤手当、通信費、家族手当なし
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：200,000円〜350,000円
固定残業代	なし
その他の手当	精勤手当：１０，０００円通信費：５，０００円～１０，０００円／月家族手当：扶養者１人につき３，０００円／月上限１０，０００円／月迄資格手当：５，０００円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計 8.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.8日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：第2・第4週の土曜日は休み（隔週休二日制）ＧＷ・夏期・年末年始休暇あり年間カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	103日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年を上限としている為
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可電気工事業務経験あれば尚可
必要な免許・資格	免許・資格名：第一種電気工事士あれば尚可第二種電気工事士あれば尚可その他：の電気工事関係資格あれば尚可職長安責教育・電気取扱・高所作業車・車両系建設機械普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所〒985-0013 宮城県塩竈市牛生町18－11
選考の特記事項	応募書類は手書き、ＰＣどちらでも可
求人の特記事項	◇応募前職場見学歓迎（日程については打合せのうえ決定） ◇出張：出張は県内が中心。宿泊を伴う出張もあり、その場合宿泊費・朝夕の食事は会社負担。（出張手当支給）【建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者】作業服・工事道具一式の支給と、仕事に関わる資格や教育等の費用は当社にて負担します。１５年以上にわたって夏季賞与・冬季賞与の他、決算賞与の３回の賞与支給実績のある会社です。１０代から７０代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、明るく活気なコミュニケーションのある職場です。従業員に対し公正な評価をし、報酬を提供することを約束します。 ◇手当について補足＊精勤手当：基本的に毎月支給＊通信費手当：現場で自分の携帯電話を使用し連絡を取り合う場合に支給＊資格手当：第一種電気工事士資格取得した場合に支給 ◇退職金については中小企業退職金共済と自社準備金の二本柱
産業分類	電気工事業
事業内容	電気工事設計・施工
会社の特長	幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員全員のコミュニケーションを大切にしています。従業員に対し公正な評価をし、報酬を提供することを約束します。
従業員数	企業全体：20人就業場所：20人うち女性：2人うちパート：0人
設立年	昭和61年
資本金	1,000万円