土木事業 重機オペレーター 時給2,000円〜
K・Works 株式会社
- 給与
- 時給2,000円〜
- 勤務地
- 岐阜県
日本水機工 株式会社
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:21010-32083561
ハローワークの求人票で応募する求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:21010-32083561/情報取得日:2026年11月4日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません(応募者の情報は作業員リストに送られません)。
作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
| 給与 | 月給 300,000円〜550,000円 出張手当・資格手当(土木施工士)・消耗品手当 (モデル例) ・入社2年未満30歳以上 380,000円 ・入社2年未満20歳代 320,000円 ・業務に関する資格、免許取得に関する費用は会社負担 |
|---|---|
| 月給の相場 | 岐阜県の土木作業員求人:中央値 240,000円(180,000〜300,000円・66件)
この求人は相場より 60,000円高い水準です。 作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒501-0231 岐阜県瑞穂市野白新田407番3 穂積支店 |
| アクセス | JR東海 穂積駅(車10分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 又は〜の時間の間の8時間程度 ※休憩時間:昼食に1時間。作業現場では仕事の状況により設定。 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:年末年始、夏季、5月休暇は連休での設定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 土木建設作業の未経験者大歓迎です。 土木建設作業の経験者や有資格者は考慮します。 アルバイト可能 職場体験可能 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年のため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円 入居可能住宅:単身用あり,世帯用あり 家賃の半額補助制度あり マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 会社の所在地 | 〒501-0231 岐阜県瑞穂市野白新田407-3 |
| 法人番号 | 日本水機工 株式会社:4200001035392
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:21010-32083561
ハローワークの求人票で応募する求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 21010-32083561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月2日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:260,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | あり 40,000円〜100,000円 固定残業代に関する特記事項固定残業代は残業の有無にかかわらず基本給25万円の場合は20 時間分、基本給45万円の場合は30時間分支給。超過分は追加支 給あり。 |
| その他の手当 | 出張手当・資格手当(土木施工士)・消耗品手当 (モデル例) ・入社2年未満30歳以上 380,000円 ・入社2年未満20歳代 320,000円 ・業務に関する資格、免許取得に関する費用は会社負担 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:15日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 又は〜の時間の間の8時間程度 ※休憩時間:昼食に1時間。作業現場では仕事の状況により設定。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:25時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:悪天候による休日の為振替出勤が生じる時 年6回 1ヶ月100 時間、1年720時間まで |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:年末年始、夏季、5月休暇は連休での設定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | その他 ※屋外での就労のため |
| 退職金制度 | あり 勤続年数不問 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり 家賃の半額補助制度あり |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年のため |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 土木建設作業の未経験者大歓迎です。 土木建設作業の経験者や有資格者は考慮します。 アルバイト可能 職場体験可能 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 3人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送,Eメール,その他,求職者マイページ その他の送付方法:直接持参 郵送の送付場所〒501-0231 岐阜県瑞穂市野白新田407番3 穂積支店 |
| 求人の特記事項 | ・再雇用制度あり 年齢制限なし ※年次有給休暇取得率85% (例)勤務6年目の方 年次有給休暇20日取得されています ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 *職場体験及びアルバイトの応募も歓迎しています。 *作業習得できてこれば、グループリーダーとして活躍頂きます*業務に係る資格及び免許の取得費用は会社負担。 *現場への移動時間の為、毎月20時間程度の残業が生じます。 *宿泊を伴う作業現場に場合は出張手当を支給いたします。 *宿泊の場合は個室で手配いたします。 *熱中症対策品の支給。空調服貸与。 |
| 産業分類 | とび・土工・コンクリート工事業 |
| 事業内容 | 公共事業である道路補修工事が8割を占め需要が増加している 成長企業。道路に線・標識を書く事業とコンクリートの斫り、 穿孔、切断魏業を行っています。 |
| 会社の特長 | 岐阜県内で数少ないウォータージェット工法で作業を行います。 サッカーFC岐阜の支援企業であり地元では子供食堂の定期開催している企業。 185 |
| 従業員数 | 企業全体:25人 就業場所:25人 うち女性:3人 |
| 設立年 | 平成30年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業所からのメッセージ | ・将来的に女性だけのチームつくる想いで、女性の作業員を積極的に採用しております。技術者を目指す女性に立候補してみませんか? ・公共性の高い特殊工法を身につけて社会貢献しましょう。 当社は確定拠出年金を2025年7月からスタートさせます。これは福利厚生制度と退職金制度を兼ね備えた働く皆さんの想いに応えた制度です。是非、一緒に働きましょう。 数値目標 年次有給休暇取得率75%、月平均所定外労働時間25時間未満 |
K・Works 株式会社
株式会社 白木塗装
株式会社 白木塗装
有限会社亀田塗装
株式会社 興電産業
株式会社 興電産業