大工・型枠大工未経験歓迎

三養基郡みやき町・久留米駅／橋梁工事の技術者、型枠大工(正)/佐賀県三養基郡みやき町月給240,000円〜

株式会社ジュントス

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 40010-62130561／情報取得日 2026年11月4日（掲載についての注意）

給与	月給 240,000円〜360,000円＊住宅手当：10，000円（世帯主のみ）＊家族手当：10，000円（配偶者） 2，000円（子供1人につき）＊高所作業手当： 500円（日）＊出張手当： 1，000円（日帰り） 2，000円（宿泊を伴う場合）
雇用形態	正社員
勤務地	〒849-0112 佐賀県三養基郡みやき町大字江口字中島角３１３９番地２株式会社ジュントス佐賀センター
アクセス	JR 久留米駅（車5分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：会社カレンダー、隔週休2日、盆・年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：2号（危険有害業務）、定年が65歳のため

仕事内容

北部九州中心に、市民の生活や流通を支える「橋」を施工します。
大規模な橋もありますが、小さな橋も工事します。
有名な橋もあり、当社ではアイランドシティ地区の都市高速道路に架かる大規模な橋を工事しました。
橋の工事は、現場の状況にあわせて、足場作業、型枠作業、
鉄筋作業、重機材を用いた取付作業などを行います。
当社では、現場リーダーが中心となり、若手技術者でも
スムーズに作業が行えるよう、作業手順を指導します。
また、定期的にスキルアップの為のトレーニングを行い、
今、必要なスキルを学ぶ場を提供します。
この活動を通じ、色々な職種の技術を身に付けることができます。
変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円入居可能住宅：単身用あり佐賀センター敷地内に社員寮ありマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：ジム、マッサージ手当あり＜マッスル＆リラクゼーション＞社員宿舎あり懇親会・イベントを年3回程度実施 2年に一度、社員旅行あり＜国内外＞
月給の相場	佐賀県の大工求人：中央値 229,250円（170,000〜350,000円・6件）この求人は相場より 10,750円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
会社の所在地	〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街７－２博多ＳＳビル４Ｆ
法人番号	株式会社ジュントス：1290001013855 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：40010-62130561

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ハローワーク求人番号：40010-62130561／情報取得日：2026年11月4日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

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作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	40010-62130561
受付年月日	2026年10月13日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	福岡中央公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容基本給同じ。固定残業代なし（残業代は実費支給）。
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：200,000円〜300,000円
固定残業代	あり 40,000円〜60,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、24時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当	＊住宅手当：１０，０００円（世帯主のみ）＊家族手当：１０，０００円（配偶者）２，０００円（子供１人につき）＊高所作業手当：５００円（日）＊出張手当：１，０００円（日帰り）２，０００円（宿泊を伴う場合）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 30,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり8,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：顧客の緊急な要望に対応せざるを得ない理由がある場合：1ヶ月について80時間（6回）年間720時間上限
月平均労働日数	21.6日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：会社カレンダー、隔週休2日、盆・年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	105日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋外に指定喫煙スペースあり
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり佐賀センター敷地内に社員寮あり
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：2号（危険有害業務）、定年が65歳のため
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容階層別研修（外部機関）の受講技術研修・資格取得等＜費用は会社負担＞
福利厚生	ジム、マッサージ手当あり＜マッスル＆リラクゼーション＞社員宿舎あり懇親会・イベントを年３回程度実施２年に一度、社員旅行あり＜国内外＞
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後5日以内面接選考結果通知：面接後5日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール，求職者マイページ郵送の送付場所〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街7－2 博多ＳＳビル4Ｆ
選考の特記事項	筆記試験６０分（電卓持込可）、特性診断（１５分程度）
求人の特記事項	・福利厚生としてジムチケット、マッサージチケットを支給（月上限／７，５００円分）・マイカー通勤可能：無料駐車場あり・寮完備（水光熱費込み月／１万円）・交通費、食事補助あり（規定有）・装備品は全て無料支給・資格取得全額会社負担・資格取得祝い金制度あり（１級土木：１００，０００円他多数）・懇親会／イベントを年３回程度実施・２年に一度、社員旅行（国内外）平均年収、月額給与（１若手技術者２技術者３課長職）１．年収３９０．７万円、月額２６．３万円（２７．２才）２．年収５２１．１万円、月額３４．５万円（３２．５才）３．年収６８４．９万円、月額４６．４万円（４７．４才） ※希望者にはＷＥＢ面接も可能です。 ※ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。「オンライン自主応募の方は紹介状不要」
産業分類	土木工事業（舗装工事業を除く）
事業内容	全国規模で、橋の設計や調査業務を行い、同時に九州山口を中心に橋の施工を行っている、業界として希有な存在です。年々、仕事量も増加し、安定と成長が実現できる職場です。
会社の特長	個人の力量に依存した業務運営ではなく、チームでひとつずつ確実に仕事を完了させることを大切にしています。そのため、熟練者と若手が必ず一緒になるチーム作りを行っています。
従業員数	企業全体：60人就業場所：17人うち女性：1人うちパート：1人
設立年	平成3年
資本金	5,000万円
事業所からのメッセージ	我々ジュントスは、旧社名「株式会社衆参」として平成３年７月にスタートしました。以来、「大衆参加」という創業当時からの精神に基づき、「多くのお客様に支持され、夢と希望に満ちた人達が自分の将来を賭けたいと思えるような会社にしたい。既存の会社では出来ないことでも、果敢にチャレンジし社会に新しい可能性を提供していけるような、常に創造的で変化し続ける会社になりたい。」という想いのもと、企業活動を展開してまいりました。「個人」の持つ力を最大限に引き出し、２１世紀をリードするような新しい「組織」を目指しています。そして現在、その理念に共鳴した社員が続々と集結しております。当社は、設計・調査・メンテナンス・工事など、橋梁のライフサイクルを支える技術を有する数少ない会社ですが、未経験からスタートして活躍しているメンバーも多数在籍しています。ご経験のある方に加えて、未経験の方も、当社の想いに共鳴していただける方のご応募を心よりお待ちしております。