電気工事未経験歓迎

電気工事士(電気工事士見習い) 月給217,000円〜

梶原電気工業株式会社

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：01020-09763861

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：01020-09763861／情報取得日：2026年11月4日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。作業員リストでは応募を受け付けません（応募者の情報は作業員リストに送られません）。

作業員リストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	月給 217,000円〜246,000円＊家族手当： 3，000円～（配偶者・同居親族）＊子供手当： 8，000円～（学年による）＊精勤手当：11，000円～＊資格手当： 1，000円～＊燃料手当：毎年10月支給（50，000円～） ※住宅手当・職能手当は一律支給となります。
月給の相場	北海道の電気工事求人：中央値 215,000円（175,000〜400,000円・67件）この求人は相場より 2,000円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒041-0824 北海道函館市西桔梗町８２５番地の１２
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：〇夏季休暇5日〇年末年始7日〇ＧＷ休暇〇本人誕生日休暇〇アニバーサリー休暇※誕生日とアニバーサリーは入社後6ヶ月経過後 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可入社後、資格支援制度を利用して取得可能です普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜30歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を対象に募集
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 8,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：・入社6ヶ月後より、本人誕生日休暇やアニバーサリー休暇取得可能・キャンピングカー無料貸出制度・インフルエンザ予防接種年一回無料・制服、作業服、作業工具、ヘルメット等貸与・無料駐車場あり・業務に自家用車をやむなく使用する場合は、会社規程によりガソリン代支給・資格取得支援制度あり
会社の所在地	〒041-0824 北海道函館市西桔梗町８２５番地の１２
法人番号	梶原電気工業株式会社：7440001000386 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

地域社会を支える電気工事の仕事です。学校、公共施設、道路照明トンネルなど渡島檜山管内を中心とした電気工事を行っています。
主な業務は〇新築・改修現場での電気配線工事〇照明器具・分電盤の取付〇防災・通信設備工事〇インフラ設備の保守点検など。
コンビニや一般住宅などの工事もあります。３～５年かけて一人前になれるよう、基礎から丁寧に指導いたします。
電気工事経験者の方は、経験を考慮いたします。
「北海道働き方改革推進企業（ブロンズ認定）」
「函館市奨学金返還支援事業若者応援企業」
『変更範囲：会社の定める業務』

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：01020-09763861

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	01020-09763861
受付年月日	2026年10月2日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	函館公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：174,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当	住宅手当 15,000円〜18,000円職能手当 8,000円〜8,000円
固定残業代	あり 20,000円〜20,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、12（下限）時間～10（上限）時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当	＊家族手当：３，０００円～（配偶者・同居親族）＊子供手当：８，０００円～（学年による）＊精勤手当：１１，０００円～＊資格手当：１，０００円～＊燃料手当：毎年１０月支給（５０，０００円～） ※住宅手当・職能手当は一律支給となります。
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 8,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり1.50％〜％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：臨時の受注、納期変更の場合は1日5時間、1ヶ月99時間、年間 720時間まで延長できる
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：〇夏季休暇5日〇年末年始7日〇ＧＷ休暇〇本人誕生日休暇〇アニバーサリー休暇※誕生日とアニバーサリーは入社後6ヶ月経過後 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	124日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※社内及び駐車場など敷地内も含めて全面禁煙です
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜30歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を対象に募集
学歴	必須高校以上専攻について
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可入社後、資格支援制度を利用して取得可能です普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	・入社６ヶ月後より、本人誕生日休暇やアニバーサリー休暇取得可能・キャンピングカー無料貸出制度・インフルエンザ予防接種年一回無料・制服、作業服、作業工具、ヘルメット等貸与・無料駐車場あり・業務に自家用車をやむなく使用する場合は、会社規程によりガソリン代支給・資格取得支援制度あり
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後5日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒041-0824 北海道函館市西桔梗町825番地の12
選考の特記事項	＊オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です
求人の特記事項	＊一次選考で採否を決定します。＊有給休暇最大２０日＊独自の資格取得支援制度として、業務に必要となる資格について取得費用は会社が補填、資格試験は合格後に全額会社が補填します。＊福利厚生として、キャンピングカー無料貸出制度あり＊インフルエンザ予防接種年一回無料＊作業服・作業工具・ヘルメット等貸与します。＊社用車使用（ＡＴあり）＊希望者には中型運転免許の取得も支援しております。＊無料駐車場あり＊中退共加入
産業分類	電気工事業
事業内容	電気・電気通信・消防施設工事
会社の特長	当社は、渡島檜山管内の電気・電気通信・消防施設業を全般に施工している電気工事会社です。社員の平均年齢は３０代と若く、相談しやすい雰囲気の職場です。
従業員数	企業全体：21人就業場所：21人うち女性：5人うちパート：0人
設立年	昭和30年
資本金	2,000万円
事業所からのメッセージ	より働きやすい「ワークライフバランス」を実現するために、ノー残業デーの設定や有給休暇取得率５０％以上に向けて有給休暇のプラスワン取得の促進などあらゆる改革に取組中です。私たちの生活を支える【電気】は無くてはならない大事な社会基盤です。地域の皆さんが安心して快適に暮らせるよう一緒に【電気】に携わってみませんか？資格取得支援制度はとても充実していますので、入社後のスキルアップ・キャリアアップはしやすい環境が整っています。