ハローワーク掲載
塗装・防水
神田駅/防水・断熱工事等/首都圏営業部 月給359,000円〜
株式会社ピコイ
- 給与
- 月給359,000円〜550,000円
- 勤務地
- 東京都
- アクセス
- 神田(東口)駅(徒歩5分)
株式会社 開進電設
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ハローワーク求人番号:13080-90998261
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ハローワーク求人番号:13080-90998261/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 月給 250,000円〜450,000円 休日:出勤手当、職責手当、残業手当 *経験・スキルを考慮し、給与決定します。 経験者:260000円~ |
|---|---|
| 月給の相場 | 東京都の電気工事求人:中央値 260,000円(150,000〜448,000円・222件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒165-0027 東京都中野区野方2-5-11 |
| アクセス | 各線 中野駅(徒歩15分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※休憩時間 1)10時00分~10時30分、2)11時50分~13時00 分、3)15時00分~15時30分 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:第二、第四土曜日/夏期休暇/年末年始/GW/有給休暇 休日:出勤があった場合は代休取得 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:第二種電気工事士 あれば尚可 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜35歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤務によるキャリア形成を図る為 |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限なし) マイカー通勤:マイカー通勤不可 |
| 会社の所在地 | 〒165-0027 東京都中野区野方2-5-11 |
| 法人番号 | 株式会社 開進電設:4011201011673
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ハローワーク求人番号:13080-90998261
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 13080-90998261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月29日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:250,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 休日出勤手当、職責手当、残業手当 *経験・スキルを考慮し、給与決定します。 経験者:260000円~ |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:20日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり1.50%〜5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:700,000円〜3,300,000円(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※休憩時間 1)10時00分~10時30分、2)11時50分~13時00 分、3)15時00分~15時30分 |
| 休憩時間 | 130分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:時間外労働ゼロの月を増やす努力をしていますが、現場の竣工検査 前などは繁忙期になりがちで時間外労働がかさむ事があります。 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:第二、第四土曜日/夏期休暇/年末年始/GW/有給休暇 休日:出勤があった場合は代休取得 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) ※喫煙対策は各現場による |
| 退職金制度 | あり 勤続年数5年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤不可 |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜35歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤務によるキャリア形成を図る為 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:第二種電気工事士 あれば尚可 |
| 採用人数 | 2人 募集理由:欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時持参 |
| 選考の特記事項 | *オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です。 |
| 求人の特記事項 | ■未経験の方の入社後の補足 ・安全が第一なので、まずは安全作業を指導します。 ・工具の使い方や材料を覚えてもらい、ひとつひとつ経験 を積んでいってもらいます。 ・作業に必要な資格を受講してもらいます。 ■職場の様子、働き方 ・新築現場は冷暖房がないので慣れるまでは大変ですが、 夏は空調服、冬は防寒着を提供します。 休憩場所は冷暖房完備です。 ・未経験で入社した社員が半数はいます。皆大活躍中です。 ・有給休暇使用を推奨しています。 ・現場によっては、第二、第四土曜日が休日出勤となる 場合がありますが、その際は代休を取ってもらっています。 ■福利厚生(全て参加不参加は任意) ・年一回の社員旅行 ・月一回の会議後の食事会、飲み会 ・暑気払い、忘年会、新年会、安全祈願(日枝神社)、ボーリング大会 ■人材育成 ・国家資格である第一種電気工事士、第二種電気工事士の講習会 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 事業内容 | 当社では、東京都を中心としてビルの電気工事を行っております。 内線工事から器具取付工事、受電工事など電気工事全般を行っております。 |
| 会社の特長 | 当社の社風は、少数精鋭ですがみんなが仲が良くアットホームな会社です。私たちは人材育成にも力を入れており、仕事が出来るようになるまで一緒に頑張りましょう。 |
| 従業員数 | 企業全体:13人 就業場所:13人 うち女性:2人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 平成17年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業所からのメッセージ | ■会社の特徴 ・現在は30代の社員が中心となって活躍しており、若手や未経験の方も 馴染みやすく働きやすい職場です。 ・毎月第3土曜日に会社に集まり、各現場の進捗状況、困っている事など 誰でも意見を言える場を設けています。 ■会社の目標 ・若い社員が活躍できる会社であり続けること。 ・退社してもほかの会社で活躍できる、知識・技術等人材育成。 ・より高い品質と安全作業をお客様に提供できる会社であること。 ■賃金(基本給) ・未経験者25万円 ・現場経験者5年未満(工事士免許なし)27万円 ・現場経験者5年未満(工事士免許あり)30万円 |
株式会社ピコイ
株式会社 シーエーリーディング
協立工業株式会社
株式会社 MKC
株式会社 ヤマヤ
株式会社 JESコーポレーション