電気工事未経験歓迎

電気工事士(未経験歓迎)/三宮拠点/フレックスタイム制月給231,000円〜

株式会社野崎電気工業

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ハローワーク求人番号：28010-26066961

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ハローワーク求人番号：28010-26066961／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 231,000円〜704,000円資格手当：3，000～ 70，000円能力手当： 0～200，000円《賃金支払日：毎月20日締め当月末日払い》
月給の相場	兵庫県の電気工事求人：中央値 244,500円（200,000〜365,138円・34件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町８３三宮センチュリービル１１階株式会社野崎電気工業本社
アクセス	市営地下鉄「三宮花時計」・JR「三ノ宮」駅（徒歩8分）
勤務時間	フレックスタイム制 (1) 8時00分〜17時00分 ※フレックスタイム制を運用し、業務に支障がなければ出社時間を調整可能です。総務・営業は標準時間帯の勤務、現場は工事可能時間に応じて始終業を前後させる場合があります。工期前後に残業や早出が発生することがあります。時短勤務の相談可。
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：土日祝を基本に会社カレンダーで休日を設定。夏季・年末年始は長期休暇あり。有給は業務調整の上で計画取得を推奨。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年未満の方を募集（定年65歳）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町８３番地三宮センチュリービル１１階
法人番号	株式会社野崎電気工業：4140001016639 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

未経験から電気工事を基礎から学び、現場で判断力を養う仕事です官公庁や大型商業施設、病院等の屋内工事が中心です。
資材準備、配線補助、器具取付、検査や記録作成から始めます。
手順の意味や工程の重要点を理解し、先輩と安全に進めます。
一日の流れは、出社後に作業確認、現場へ移動し施工と確認。
進捗共有と翌日の準備、帰社して簡単な書類整理で締めます。
配属先は本社発の各現場。状況により資材倉庫での作業もありますチームで連携し、丁寧さと正確さを重視。安全基準に沿って施工。
継続して経験を積むほど担当範囲が広がり、段階的に自立します。
施工全体の流れを学べるため、部分作業で終わらない成長が可能。
業務の変更範囲：雇入直後は施工補助。その他求人に関する特記事項を参照。

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ハローワーク求人番号：28010-26066961

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	28010-26066961
受付年月日	2026年10月8日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	神戸公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	なし
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：231,000円〜704,000円
固定残業代	なし
その他の手当	資格手当：３，０００～７０，０００円能力手当：０～２００，０００円《賃金支払日：毎月２０日締め当月末日払い》
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり10,000円〜25,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：100,000円〜1,000,000円（前年度実績）
就業時間	フレックスタイム制 (1) 8時00分〜17時00分 ※フレックスタイム制を運用し、業務に支障がなければ出社時間を調整可能です。総務・営業は標準時間帯の勤務、現場は工事可能時間に応じて始終業を前後させる場合があります。工期前後に残業や早出が発生することがあります。時短勤務の相談可。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：土日祝を基本に会社カレンダーで休日を設定。夏季・年末年始は長期休暇あり。有給は業務調整の上で計画取得を推奨。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	125日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※三宮センチュリービルの地階及び１階に喫煙場があります。
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：業務内容により資材倉庫（長田区）勤務になることもあります。
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年未満の方を募集（定年65歳）
学歴	必須高校以上専攻について
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後10日以内面接選考結果通知：面接後10日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル11階株式会社野崎電気工業本社
選考の特記事項	≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
求人の特記事項	入社直後は現場で安全基礎と工具、配線・器具取付の基本を先輩と並走して習得します。手順の暗記ではなく「なぜその順番か」「品質の要点」を押さえ、理解に応じて担当を広げます。一日の流れは、出社後に作業確認と資材段取り→車両で現場へ移動→役割分担して施工・確認→帰社して片付けと翌日の準備、写真整理と簡単な報告書作成まで行います。案件は官公庁、商業施設、病院などの屋内工事が中心。現場により資材倉庫での準備から携わることもあり、チームで声かけと相互確認を行い安全と品質を徹底します。未経験者には現場リーダーが主担当。作業前の要点説明、作業中の手元確認、作業後の振り返りで定着を支援します。図面の見方や名称、計測・通線・結線の意味まで丁寧に伝えます。資格取得は実務段階に合わせて支援。第二種・第一種電気工事士、電気工事施工管理技士などを推奨し、受験費用の補助や学習時間の確保で後押し。取得後は担当範囲が拡大します。工程の山谷は事前共有で負荷分散し、進捗は写真等で共有、迷う場面はその場で相談可能です。従事する業務の変更の範囲：雇い入れ直後－電気工事の施工補助等変更の範囲－施工全般、工程確認・施工管理、資材管理、見積・打合せ等。
産業分類	電気工事業
事業内容	電気工事業（一般用電気工作物、自家用電気工作物）消防施設業
会社の特長	創業６０年を迎える企業です。働き方改革の一環として業界では珍しく直行直帰制度やフレックス制度を採用しており、社員の働きやすい環境の構築を目指しています。
従業員数	企業全体：16人就業場所：5人うち女性：2人うちパート：1人
設立年	昭和38年
資本金	2,500万円
事業所からのメッセージ	当社は電気工事の施工を手がける会社です。現場で培った安全と品質の基準を大切にし、丁寧な段取りと確実な施工を徹底しています。公共性の高い施設から商業施設まで、多様な案件に対応する体制を整えています。仕事は、作業の意味を理解し自ら考えて動く姿勢を重視します。単なる一部作業に留まらず、準備から確認、引き渡しまでの流れを捉える視点が身につきます。工程のつながりを先読みし、段取り力と判断力を磨けます。電気設備の更新や省エネ化、安心安全へのニーズは高まっています。安全管理と品質向上を軸に、担当領域の幅を広げていく方針です。目の前の現場価値を最大化し、地域に貢献する事業運営を進めます。キャリア面では、現場で基礎を固めたのち理解度に応じて担当を拡大できます。将来は施工の取りまとめや工程確認など、全体を見渡す役割に挑戦可能。専門志向とゼネラリスト志向の両方を選べます。