ハローワーク掲載
左官・タイル・ブロック
未経験歓迎
塩屋駅/建設 左官業 日給13,000円〜
百合岡工業
- 給与
- 日給13,000円〜25,000円
- 勤務地
- 兵庫県
- アクセス
- JR 塩屋駅(徒歩10分)
株式会社 広築
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ハローワーク求人番号:28050-22143061
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ハローワーク求人番号:28050-22143061/情報取得日:2026年11月4日
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| 給与 | 月給 218,000円〜300,000円 役付手当(作業長20000円、工長10,000円) 資格作業手当(1級築炉技能士20,000円、クレー ン運転士6,000円など) 家族手当(配偶者8,000円、子1人2,000円) 時間外・休日・深夜勤務手当(法定どおり支給) |
|---|---|
| 月給の相場 | 兵庫県の大工求人:中央値 225,000円(195,000〜500,000円・8件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒672-8064 兵庫県姫路市飾磨区細江字万歳1290-2 |
| アクセス | 山陽電鉄本線 飾磨駅(車7分) |
| 勤務時間 | (1) 8時00分〜16時30分 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:会社カレンダーによる。 土曜日は原則休み(年5日程度出勤あり) |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 型枠大工の経験があれば尚可 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を上限とする年齢 |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 通勤手当:実費支給(上限なし) マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: 資格取得支援制度(費用会社負担) 独身寮あり(借上げ寮:自己負担月10,000円※35歳以下・ 社内規程あり) 退職金制度(勤続3年以上) 中小企業退職金共済(掛金は会社が拠出) 企業型確定拠出年金制度(会社拠出あり・マッチング拠出可) 財産形成貯蓄 カフェテリア制度「OHカフェ」 (毎年4月に50,000ポイントを付与/旅行・レジャー・自己 啓発等に利用可能・社内規程あり) 制服・安全保護具貸与(作業服、安全靴、ヘルメット、防具類など 無償貸与) 特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など) 福祉休暇制度(万が一の病気やケガの療養に備え、未消化の有給休 暇を積み立てて使用できる制度) 育児休業制度・子の看護等休暇・介護休業制度 |
| 会社の所在地 | 〒671-1116 兵庫県姫路市広畑区正門通4丁目10番地11 |
| 法人番号 | 株式会社 広築:2140001061216
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この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:28050-22143061
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 28050-22143061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月5日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない 労働者派遣事業の許可番号派28-301590 |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:218,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 役付手当(作業長20000円、工長10,000円) 資格作業手当(1級築炉技能士20,000円、クレー ン運転士6,000円など) 家族手当(配偶者8,000円、子1人2,000円) 時間外・休日・深夜勤務手当(法定どおり支給) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:15日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり14,500円〜(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 4.10ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時00分〜16時30分 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:突発的な受注業務等増大による納期ひっ迫。年6回まで、年720 時間、月99時間まで。 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:会社カレンダーによる。 土曜日は原則休み(年5日程度出勤あり) |
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙場所設置 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を上限とする年齢 |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:あれば尚可 型枠大工の経験があれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度(費用会社負担) 独身寮あり(借上げ寮:自己負担月10,000円※35歳以下・社内規程あり) 退職金制度(勤続3年以上) 中小企業退職金共済(掛金は会社が拠出) 企業型確定拠出年金制度(会社拠出あり・マッチング拠出可) 財産形成貯蓄 カフェテリア制度「OHカフェ」 (毎年4月に50,000ポイントを付与/旅行・レジャー・自己啓発等に利用可能・社内規程あり) 制服・安全保護具貸与(作業服、安全靴、ヘルメット、防具類など無償貸与) 特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など) 福祉休暇制度(万が一の病気やケガの療養に備え、未消化の有給休暇を積み立てて使用できる制度) 育児休業制度・子の看護等休暇・介護休業制度 |
| 採用人数 | 1人 募集理由:欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | その他 その他:の選考日時等令和8年11月11日(水)10:00~12:00 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時持参 |
| 選考の特記事項 | *職務経歴書の代わりに、履歴書に経験について書き加えて頂いても構いません。 |
| 求人の特記事項 | ■充実した福利厚生・カフェテリア制度「OHカフェ」・独身寮あり(社内規程あり)・家賃補助制度あり(社内規程あり)・資格取得費用は会社負担・退職金制度(勤続3年以上)・中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金、財産形成貯蓄あり・制服、安全靴等は無償貸与 ■休暇制度・入社時年次有給休暇最大18日(付与日数は入社月による)・特別有給休暇、福祉休暇あり・育児、介護休業制度、子の看護等休暇あり ■年収例 ・450万円(26歳、入社7年目)・700万円(45歳、入社26年目) ※年収は経験・勤務実績等により異なる※オンライン自主応募可オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です※PRシート記載あり 【ミニ相談面接会】日時;令和8年11月11日(水) 10:00~12:00 場所:ハローワーク姫路大会議室 #姫路駅南部 |
| 産業分類 | その他:の設備工事業 |
| 事業内容 | 各種工業炉の設計・施工・製造・メンテナンス。 |
| 会社の特長 | 創業76年以上の安定企業。大手製鉄所などの設備を支える工業炉の設計・施工・保守を行う専門会社です。未経験から技術を学び、資格取得も会社が支援。安定した環境で安心して長く働けます。 |
| 従業員数 | 企業全体:446人 就業場所:32人 うち女性:1人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和25年 |
| 資本金 | 9,450万円 |
| 事業所からのメッセージ | 株式会社広築は、工業炉・耐火物・熱エンジニアリングの技術を通じて、日本のものづくりを支えている会社です。創立76年を迎え、 全国でもトップクラスの実績を築いてきました。 当社の強みは、確かな技術力だけではありません。創業以来、 連続黒字・完全無借金経営を継続しており、長く安心して働ける安定した経営基盤があります。 また、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、働きやすい職場づくりにも力を入れています。有給休暇取得率は94%以上。休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。 さらに、福利厚生としてカフェテリア制度を導入し、社員の生活をサポートしています。 私たちが目指すのは、安全・安心・安定して働ける職場です。専門的な技術を身につけながら、社会を支える仕事に携わってみませんか。あなたの新しい一歩を、広築は応援します。皆さまからのご応募 をお待ちしております。 |
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