電気工事未経験歓迎

長尾駅／電気工事スタッフ/木造建物/資格取得費用は会社負担月給240,000円〜

株式会社橘電気工事

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ハローワーク求人番号：27130-13627861

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ハローワーク求人番号：27130-13627861／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 240,000円〜280,000円休日：・残業勤務手当家族手当役職手当 0～30，000円資格手当 0～40，000円管理手当 0～50，000円賞与は年3回支給。（支給実績10年以上）
月給の相場	大阪府の電気工事求人：中央値 250,000円（195,000〜421,600円・84件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒573-0102 大阪府枚方市長尾家具町４－２３－１９
アクセス	学研都市線長尾駅（車5分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※＊年度初めは閑散期になるので、有給取得推奨しています。＊年度末前後は竣工に向けて繁忙期となるため、1年単位の変形労働時間制を導入しています。
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：＊自社カレンダーあり＊土曜日隔週休み＊ＧＷ＊夏季8／9～8／16 ＊年末年始12／27～1／4 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可第一種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可電気工事の経験学歴：必須中学・義務教育学校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 31,600円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：【法定福利厚生】・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金【法定外福利厚生】・資格取得助成・スキルアップに関する研修・慶弔金
会社の所在地	〒573-0102 大阪府枚方市長尾家具町４－２３－１９
法人番号	株式会社橘電気工事：8120001149949 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

木造住宅、木造アパートの新築・改修における電気設備工事のお仕事です。小規模の会社ですが、枚方市で３０年以上の実績があり、多くの顧客がいるため、仕事は安定しており安心して長く働くことのできる職場です。
■仕事の特徴
木造分譲住宅、木造アパート（６～９戸程度）新築・改修の電気工事に従事してもらいます。８割以上が枚方市内での仕事です。
■働く魅力
（１）経験や技術によっては、短期間で即戦力として活躍も可能。
（２）枚方市近郊の仕事になるので、現場への移動時間は短時間。
（３）資格取得に必要な費用は会社負担（例：電気工事士、中型免許、高所作業車など）【変更範囲：変更なし】

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ハローワーク求人番号：27130-13627861

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	27130-13627861
受付年月日	2026年10月7日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	枚方公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：210,000円〜245,000円
定額的に支払われる手当	住宅手当 20,000円〜25,000円勤続手当 10,000円〜10,000円
固定残業代	なし
その他の手当	休日・残業勤務手当家族手当役職手当０～３０，０００円資格手当０～４０，０００円管理手当０～５０，０００円賞与は年３回支給。（支給実績１０年以上）
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 31,600円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：630,000円〜3,000,000円（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※＊年度初めは閑散期になるので、有給取得推奨しています。＊年度末前後は竣工に向けて繁忙期となるため、1年単位の変形労働時間制を導入しています。
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：一定期間における延長時間は1ヶ月42時間。逼迫時、1ヶ月80 時間、1年間480時間とし、延長回数は6回までとする。
月平均労働日数	21.6日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：＊自社カレンダーあり＊土曜日隔週休み＊ＧＷ＊夏季8／9～8／16 ＊年末年始12／27～1／4 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	105日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※事務所に常時換気されている喫煙室があります。
退職金制度	あり勤続年数1年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳のため
学歴	必須中学・義務教育学校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可電気工事の経験
必要な免許・資格	免許・資格名：第二種電気工事士あれば尚可第一種電気工事士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	【法定福利厚生】・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金【法定外福利厚生】・資格取得助成・スキルアップに関する研修・慶弔金
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：その他，求職者マイページその他の送付方法：面接時に持参
選考の特記事項	＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。＊オンライン面接対応します。
求人の特記事項	当社はお客様のスタイルにマッチする電気設備を提案し、確かな技術力で安心して安全な電気設備の施工を行い、快適で居心地の良い空間を提供する会社です。会社の業績は年々増加しています。当社の技術力や提案力には取引先やお客様から信頼が厚く、任せて安心との評価を頂いています。当社が求める人材はコミュニケーション能力があり、モノ作りが好きな人、周りの人たちから感謝されることに喜びを感じられる人です。当社は人材育成に最も力を入れています。各種資格の取得支援を行っており、一人一人の社員のスキルが高いことが評価されています。仕事に必要な資格取得のための受験料や受講料は全額会社が負担しています。（電気工事士、中型免許、高所作業車運転などの特別教育）未経験者でも資格取得と３年程度の経験を積めば総合的な技術が身につきます。年齢に関わらず未経験者でも今と違う自分になるためのサポートは惜しまず一人前に育てます。一人一人がスキルアップすることで個人も会社も成長できると信じています。意欲のある方のご応募お待ちしています。不明な点はお気軽にお問い合わせください。未経験者歓迎です。当社の仕事に興味をお持ちの方は、ホームページのブログ・インスタグラムをご覧ください。（事業所画像情報にあるＱＲコード参照）【マイカー通勤に関する特記事項】駐車場無料自転車・バイク可
産業分類	電気工事業
事業内容	昭和６１年創業の電気設備全般の工事業です。大手企業や中堅企業の電気設備の新設から保守点検までを総合的に請け負っているため安定した仕事と業績で発展してきました。
会社の特長	小規模な会社ならではの利点を活かして、先輩社員が後輩をじっくり育てています。個々のスキルアップに力を入れており、現場はもちろん資格取得に向けた指導や研修もあり着実に成長できます。
従業員数	企業全体：12人就業場所：12人うち女性：4人うちパート：0人
設立年	昭和61年
資本金	3,000万円
事業所からのメッセージ	当社は設立３０年以上を迎え、枚方市で着実に実績を積んできた電気工事会社です。合言葉として「常に前進」をコンセプトとして掲げ、工事内容を問わず民間・公共工事の様々なジャンルの建築物の電気設備に携わる活動をしています。これまで培った経験を最大限に活かし、技術・環境・コストなどの様々な要望に設計や提案を交えて応えし、皆様の暮らしを豊かにかつ快適に過ごすことができるよう個々の能力向上と成長に力を入れ活動しています。その中でも特に資格取得に力を入れ、上位資格への挑戦・取得をはじめ、日々仕事の中で伸びる要素、伸ばす要素を追求し、各個人が実力を養える環境整備に尽力しています。ただ、「電気が付けば良い。」という工事ではなく、一人一人が実力をつけ成長する事こそ、「より良い技術の提供」という結果に繋がると思っています。また、経営方針としては、働き方改革が叫ばれる昨今、電気工事業の作業効率を考え、社内ＤＸ化を進めるなど効率よく働ける環境を作っていくよう努力しています。「橘電工事に携わった人たちの成長が企業の成長に繋がる」という気持ちを持って社会貢献できる企業を目指しています。詳しくは、ホームページのブログ・インスタグラムをご覧ください。社内の状況や雰囲気など求職者の皆様にとって有益な情報をお届けしています。面接前に、会社見学や１日インターン（給与有）も実施可能ですので、ご連絡お待ちしております。