電気工事

高島平駅／電気工事/経験者歓迎/職長希望者優遇/若手多数活躍中日給14,500円〜

株式会社N-system

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ハローワーク求人番号：13090-38108961

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ハローワーク求人番号：13090-38108961／情報取得日：2026年11月3日

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給与	日給 14,500円〜21,250円月額概算額：基本給（日給×21．2日）＋ランチ手当 ■資格手当・第二種電気工事士 10000円以上／月・第一種電気工事士 20000円以上／月
日給の相場	東京都の電気工事求人：中央値 12,000円（10,000〜16,000円・28件）この求人は相場より 2,500円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒175-0083 東京都板橋区徳丸７－２１－１５１Ｆ
アクセス	都営三田線高島平駅（徒歩15分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※各現場によって変更の可能性あり
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：日曜日＋任意の1日（各自の希望）年末年始、夏季 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第一種電気工事士あれば尚可第二種電気工事士必須その他：の電気工事関係資格あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須電気工事の経験、知識、技能等
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：建設企業退職金共済制度（建退共）資格取得援助資格手当あり
会社の所在地	〒175-0083 東京都板橋区徳丸７－２１－１５１Ｆ
法人番号	株式会社N-system：7011401021924 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

電気工事の実務経験を活かし、即戦力として現場の中核を担っていただきます。オフィスビルや商業施設の新築・改修工事を中心に、２～３名のチームをまとめながら施工を進めるポジションです。段取りや品質管理、安全管理など現場全体を意識した動きを期待しています。
職長として現場を任せられる人材を求めています。将来的には若手の指導やチームづくりにも力を発揮していただきたいと考えています。向上心と責任感を持ち、主体的に動ける方を歓迎します。成果や姿勢は正当に評価し、役職や待遇に反映します。チーム全員が安全に、やりやすく働ける現場を意識して動ける方をお待ちしています。
＜変更範囲：変更なし＞

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	13090-38108961
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	池袋公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	日給 14,500円〜21,250円
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：307,400円〜450,500円
定額的に支払われる手当	ランチ手当 20,000円〜25,000円
固定残業代	なし
その他の手当	月額概算額：基本給（日給×２１．２日）＋ランチ手当 ■資格手当・第二種電気工事士１００００円以上／月・第一種電気工事士２００００円以上／月
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年1回賞与金額：1,000,000円〜1,500,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※各現場によって変更の可能性あり
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：大幅な仕様変更、納期の切迫などへの対応が必要な場合、年6回を限度とし、月80時間、年550時間まで延長できる。
月平均労働日数	21.2日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：日曜日＋任意の1日（各自の希望）年末年始、夏季 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	110日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※各現場に喫煙所あり
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須電気工事の経験、知識、技能等
必要な免許・資格	免許・資格名：第一種電気工事士あれば尚可第二種電気工事士必須その他：の電気工事関係資格あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用不可
福利厚生	建設企業退職金共済制度（建退共）資格取得援助資格手当あり
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒175-0083 東京都板橋区徳丸7－21－15 1Ｆ
選考の特記事項	出張面接承ります。事前連絡の上面接日時を相談下さい。書類は面接前に送付願います。オンライン自主応募の際は紹介状不要です。
求人の特記事項	◎会社からのメッセージ◎ あなたのこれまでの経験・スキルを正当に評価します。入社後も随時能力評価を実施し、習熟度に応じて給与へ即時反映します。頑張りは給与だけでなく賞与にもしっかり還元する方針で、実力のある方ほど報われる環境を整えています。大型商業施設・オフィスビルを中心に首都圏の現場が多数あり、職長業務の適性が認められた方には社用車を割り当て、裁量を持って現場をお任せします。第一種電気工事士・施工管理技士等の資格取得支援も充実しており、キャリアアップの道は広く開かれています。将来的に独立を目指す方も歓迎しており、技術力・現場管理・協力会社との関係構築など、独立後にも活きるスキルを積める環境です。現場を任せられる経験者を積極的に迎え、共に会社を成長させていきたいと考えています。あなたの経験と意欲を、ぜひ当社で存分に発揮してください。 ◎社員の声（３０代６年目部長）◎ 体力的にきつい現場もありますが、会社やチームから信頼されて任され、自分が手がけた施設が多くの人に使われていると実感できるときに、この仕事を選んでよかったと思います。頑張りが給与と賞与にしっかり反映されることで、努力が認められているという安心感とうれしさがあります。会社が自分の成長をちゃんと見てくれていると感じられるから、次の現場も全力で向き合えます。
産業分類	電気工事業
事業内容	これまでの電気工事の施工中心の事業から、設計・管理・図面作成まで領域を拡大し、オフィスビルや商業施設、データセンターなどさまざまな建物の電気工事を手がけています。
会社の特長	社員は２０～３０代が中心で、勢いと活気のある職場です。若手も活躍でき、真面目に取り組む人が正当に評価されます。現在は施工管理や図面作成といった新規事業の拡大に注力しています。
従業員数	企業全体：9人就業場所：9人うち女性：1人うちパート：0人
設立年	令和元年
資本金	500万円
事業所からのメッセージ	当社は「誠実な姿勢・確かな信頼・大きな成長」を経営理念に掲げ、設立以来毎年最高売上を更新し続けています。この成長は決して偶然ではありません。どんな現場でも手を抜かず、約束を守り、誠実に向き合い続けてきたことが積み重なって信頼となり、その信頼が次の仕事を呼び、今日の実績につながっています。創業からわずか７年でここまで来られたのは、目の前の仕事に誠実に向き合い続けてきた社員一人ひとりのおかげだと心から思っています。私たちが描く未来は、設計・管理・施工を一貫して担える電気工事会社です。現場の技術力だけでなく、提案力と管理力を兼ね備えた組織へと進化していくことが今後の目標です。電気は人々の生活に欠かせないインフラであり、その仕事は社会がどれだけ変化しても必ず必要とされ続けます。ＡＩや技術革新が進むなかでも、現場で培った職人の技と経験は簡単には代替できません。だからこそ今この仕事を選び、スキルを磨いていくことには大きな意味と価値があると確信しています。「未来と心も照らす電気工事」というモットーのもと、利用する人の生活を豊かにし、働く仲間の未来も明るく照らせる会社を目指して精進してまいります。少しでも興味を持っていただけたなら、まずは気軽に応募してみてください。代表取締役成瀬謙仁