ハローワーク掲載
重機オペレーター
土木事業 重機オペレーター 時給2,000円〜
K・Works 株式会社
- 給与
- 時給2,000円〜
- 勤務地
- 岐阜県
株式会社 金田商会
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ハローワーク求人番号:21010-32723861
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ハローワーク求人番号:21010-32723861/情報取得日:2026年11月4日
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| 給与 | 月給 230,000円〜256,000円 【個別手当】技能手当:1万円から:ヒアブ・重機など 家族手当:子1人5000円:満18歳まで最大3人 通勤手当:4200円から1万円。役職:係長5千円、 課長1万円、部長5万円 |
|---|---|
| 月給の相場 | 岐阜県の重機求人:中央値 255,000円(180,000〜350,000円・24件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒501-6035 岐阜県羽島郡笠松町円城寺字一丁田1-1 |
| アクセス | 名鉄笠松駅(徒歩20分) |
| 勤務時間 | (1) 7時55分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢65歳のため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 4,200円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: 【長く安心して働ける金田商会の福利厚生】 笠松町で創業75年。安定した事業基盤のもと、 社員一人ひとりの生活と成長を全力で支えます。 ■私生活を大切に!ワークライフバランスの充実 夜勤は一切なく、日勤中心の働き方になります。 残業も少ないため、退勤後の家族との団らんや、 自分の趣味の時間をしっかりと確保できる環境です。 ■未経験からプロへ!充実の資格取得支援制度 業務で必要となる免許や資格の取得につきまして、 会社が全面的にバックアップいたします。 現場で先輩から実務を教わりながら成長でき、 一生モノの技術を働きながら身につけられます。 ■基本の待遇・サポート体制も万全で安心です 各種社会保険完備、交通費支給、制服・保護具貸与 |
| 会社の所在地 | 〒501-6035 岐阜県羽島郡笠松町円城寺字一丁田1-1 |
| 法人番号 | 株式会社 金田商会:1200001010877
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ハローワーク求人番号:21010-32723861
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 21010-32723861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月7日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3か月間 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:195,000円〜221,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 皆勤(一律)手当 25,000円〜25,000円 無事故(一律手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 【個別手当】技能手当:1万円から:ヒアブ・重機など 家族手当:子1人5000円:満18歳まで最大3人 通勤手当:4200円から1万円。役職:係長5千円、 課長1万円、部長5万円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月25日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 4,200円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:500,000円〜(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 7時55分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 時間外労働 | 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:集荷納品の集中 |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢65歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 福利厚生 | 【長く安心して働ける金田商会の福利厚生】 笠松町で創業75年。安定した事業基盤のもと、 社員一人ひとりの生活と成長を全力で支えます。 ■私生活を大切に!ワークライフバランスの充実 夜勤は一切なく、日勤中心の働き方になります。 残業も少ないため、退勤後の家族との団らんや、 自分の趣味の時間をしっかりと確保できる環境です。 ■未経験からプロへ!充実の資格取得支援制度 業務で必要となる免許や資格の取得につきまして、 会社が全面的にバックアップいたします。 現場で先輩から実務を教わりながら成長でき、 一生モノの技術を働きながら身につけられます。 ■基本の待遇・サポート体制も万全で安心です 各種社会保険完備、交通費支給、制服・保護具貸与 |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後3日以内 面接選考結果通知:面接後3日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:郵送,Eメール 郵送の送付場所〒501-6035 岐阜県羽島郡笠松町円城寺字一丁田1-1 |
| 求人の特記事項 | ☆職場の様子や補足情報は「事業所画像情報」をご覧ください。 ☆ご興味をお持ちいただけたら弊社HPの「採用情報」もご確認ください。 【採用の理由】 当社の従業員は平均年齢53歳を迎えようとしております。 このままでは長年培ったノウハウの継承が難しくなるため、 新たな仲間を採用します。高齢化が進む業界ですが、現場を まとめる工場長は28歳と若く、新しい考えを積極的に浸透 させており、若い方でも安心して伸び伸びと働ける環境です。 【先輩方の前職】 解体業、建設業、製造業、運送業と、前職の業種は様々です。 【会社の展望】 主軸の鉄リサイクル事業で岐阜県でトップクラスの 回収量を誇る金田商会ですが、さらなるスクラップ回収量増加を目指すとともに、回収だけに留まらず、新たな価値を創出するための事業開発も進めています。岐阜から東海地方の資源循環を支える一翼を担える会社となるため、これからも挑戦を続けます。 ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 従事する業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 産業分類 | その他:の鉄鋼業 |
| 事業内容 | 役目を終えた「鉄」を回収・加工し、新たな鉄の原料として次の命を吹き込みます。笠松町で創業75年。捨てるのではなく資源として活かす、地球に優しく社会に不可欠な金属リサイクル事業を展開 |
| 会社の特長 | 安定基盤のもと、社員の成長を全力で応援!未経験から資格取得を目指せます。日勤中心・残業少なめで、自分の時間や家族を大切にしながら、無理なく長く働ける職場です。 049 |
| 従業員数 | 企業全体:17人 就業場所:16人 うち女性:2人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和49年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 私たち金田商会は、「あらゆる環境をよくする」ことを大切にしています。金属リサイクルを通じてお客様の仕事を支え、地域環境を守り、社員が働きやすい職場をつくること。そのすべてが私たちの変わらない想いです。 岐阜県下トップクラスのスクラップディーラーとして信頼を築いてきた当社は、さらなる飛躍を目指し、中部圏全体を視野に事業を拡大しています。新しい分野にも挑戦し、未来に向けた取り組みを進めています。 資格がなくても会社が費用を負担し、勤務時間中に取得できるため、未経験から安心して挑戦可能です。基礎を身につけた後は構内の中心へ、さらにリーダーや部門長へと成長し、将来の幹部候補として現場全体をまとめる立場を目指せます。評価は年齢や社歴ではなく「行動と成果」。挑戦を恐れず、改革を共に進める意欲ある方を歓迎します。 安定した基盤と変革への挑戦、その両方を持つ金田商会で、自分の成長と未来を切り拓いてみませんか。 |
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株式会社 興電産業
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