ハローワーク掲載
配管・空調設備
シニア歓迎
JR岡谷駅/配管工【経験者/正社員】 月給220,000円〜
松澤工業 株式会社 岡谷支店
- 給与
- 月給220,000円〜500,000円
- 勤務地
- 長野県
- アクセス
- JR岡谷駅(車10分)
文吾林造園株式会社
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ハローワーク求人番号:20050-06169961
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ハローワーク求人番号:20050-06169961/情報取得日:2026年11月4日
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| 給与 | 月給 215,000円〜305,000円 |
|---|---|
| 月給の相場 | 長野県の造園・外構求人:中央値 220,000円(180,000〜245,000円・9件)
作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒395-0151 長野県飯田市北方3883-3 |
| 勤務時間 | (1) 7時30分〜17時30分 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:4週8休制 会社年間カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜45歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 17,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: 造園継続教育研修(造園CPD)を積極的に受けていただきます。 樹木医継続教育(樹木医CPO)を積極的に受けていただきます( どちらも費用は会社負担)。社員研修旅行を定期的に開催します( 過去研修旅行先・ハワイ・グアム・香港・沖縄)(全額会社負担) 。定期的な社長講話による造園や樹木医の研修の開催。定期的な社 内懇親会を開催。スクラブや釣りクラブ、ラグビー観戦クラブなど 社員の趣味によるクラブ活動に会社が費用を含め車や道具を貸与し ています。造園施工管理技士などの試験の旅費交通費を実費援助し ています。外国人技能実習研修生が日本の文化や行事に参加する場 合も日本人社員の分も含め全額会社負担としている。 だだし、現在コロナ禍の為開催できない場合が多々あります |
| 会社の所在地 | 〒395-0151 長野県飯田市北方3883-3 |
| 法人番号 | 文吾林造園株式会社:7100001022720
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ハローワーク求人番号:20050-06169961
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 20050-06169961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月5日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 飯田公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:210,000円〜300,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 現場手当 5,000円〜5,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 17,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり3,000円〜6,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:100,000円〜1,600,000円(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 7時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:4週8休制 会社年間カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※同乗する車内での受動喫煙禁止 学校や公共機関の敷地内では喫煙禁止 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜45歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容造園及び樹木医継続教育研修。造園関連資格(造園施 工管理技士・街路樹剪定士)等の事前対策講習会に積 極的に参加。 |
| 福利厚生 | 造園継続教育研修(造園CPD)を積極的に受けていただきます。 樹木医継続教育(樹木医CPO)を積極的に受けていただきます(どちらも費用は会社負担)。社員研修旅行を定期的に開催します(過去研修旅行先・ハワイ・グアム・香港・沖縄)(全額会社負担) 。定期的な社長講話による造園や樹木医の研修の開催。定期的な社内懇親会を開催。スクラブや釣りクラブ、ラグビー観戦クラブなど社員の趣味によるクラブ活動に会社が費用を含め車や道具を貸与しています。造園施工管理技士などの試験の旅費交通費を実費援助しています。外国人技能実習研修生が日本の文化や行事に参加する場合も日本人社員の分も含め全額会社負担としている。 だだし、現在コロナ禍の為開催できない場合が多々あります |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送,その他 その他の送付方法:面接時持参 郵送の送付場所〒395-0151 長野県飯田市北方3883-3 |
| 求人の特記事項 | ・自然環境が好きで、常に向上心をもって努力できる方を お待ちしております! ・未経験者、大歓迎! ・ご自身にあったスキルアップやキャリアアップが可能です ・新人研修、OJT研修 ・資格取得支援 (玉掛け技能講習、車両系建設機械、造園施工管理士等) ※選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。 |
| 産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
| 事業内容 | 造園・緑化工事、緑地の景観維持・管理、樹木診断・治療、ビオトープの調査・設計・施工、ツリークライミングによる超高木剪定・伐採、ドローン関連事業、各種造園資材の販売など |
| 会社の特長 | 創業100年以上の実績と技術を活かし、様々な緑地空間を創造・維持管理する造園会社です。幅広い年齢層や女性もパワフルに活躍中です。 |
| 従業員数 | 企業全体:58人 就業場所:45人 うち女性:8人 うちパート:12人 |
| 設立年 | 昭和56年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 私たちの仕事は、地域から始まり大きくは地球の自然環境を守ることのできる大切な仕事です。仕事内容は、個人邸や公共工事の維持管理から造園や公園の設計及び施工まで幅広く、造園施工管理技士(現場監督)・樹木医・ビオトープ管理士・森林セラピー・子供たちの遊び場の遊具施設・総合運動公園の屋外施設・電光掲示板などありとあらゆる公園関連施設の工事に携わります。何でもできる社員こそ我社の誇れるスーパースペシャル技術者です。従って文吾林造園株式会社では様々な職種があります。また、入社後には各部門を偏りが無いように経験していただき、各自の個性が生かせる、実力を100%発揮できるように、現場監督や現場施工、さらに営業や研究開発部署に配属させていただきます。 当然、資格取得も会社が全面的にバックアップします。 |
松澤工業 株式会社 岡谷支店
株式会社ピコイ
株式会社ピコイ
株式会社ピコイ
株式会社ピコイ
有限会社 稲田設備