電気工事シニア歓迎未経験歓迎

JR稲毛駅／電気工事スタッフ/ゼロから国家資格取得へ/トライアル併用月給260,000円〜

株式会社熊谷電設

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ハローワーク求人番号：12010-31533361

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ハローワーク求人番号：12010-31533361／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 260,000円〜290,000円資格手当などもあります。住宅手当10000円扶養手当5000円ベネフィット・ワン導入
月給の相場	千葉県の電気工事求人：中央値 280,000円（185,000〜400,000円・53件）作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒263-0005 千葉県千葉市稲毛区長沼町３０－１５
アクセス	JR稲毛駅（車20分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※・天候や工程により早上りの日もあります。・仕事に慣れるまでは、先輩社員が一緒に行動し、作業素ペールも丁寧に調整します。・休憩はしっかり確保。安全第一で、無理な作業はありません。
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：家族行事や私用の休みも取りやすい職場（振替休日対応）年末年始・夏季休暇会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：その他の技術関係資格あれば尚可普通自動車免許（ＡＴ限定可）いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢60歳のため
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒263-0005 千葉県千葉市稲毛区長沼町３０－１５
法人番号	株式会社熊谷電設：4040001001840 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

株式会社熊谷電設は、主に商業施設・工場・店舗・オフィス・公共施設などの電気設備工事を手掛けています。新築・改修・メンテナンスなど、現場に応じて幅広い電気工事を担当していただきます。
・商業施設・工場・公共施設などの電気設備工事
・照明・動力・分電盤・制御盤などの設置
・設備の定期点検、トラブル対応、ＬＥＤ化など
・現場調査、施工図の確認、資材準備や整理
・作業報告書や日報の作成補助
・未経験ＯＫ！！
【変更範囲：変更なし】

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ハローワーク求人番号：12010-31533361

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	12010-31533361
受付年月日	2026年10月6日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	千葉公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3か月から4ケ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：250,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当	職務手当手当 10,000円〜10,000円
固定残業代	なし
その他の手当	資格手当などもあります。住宅手当１００００円扶養手当５０００円ベネフィット・ワン導入
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：5日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年1回賞与金額：計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※・天候や工程により早上りの日もあります。・仕事に慣れるまでは、先輩社員が一緒に行動し、作業素ペールも丁寧に調整します。・休憩はしっかり確保。安全第一で、無理な作業はありません。
休憩時間	120分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：2時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.6日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：家族行事や私用の休みも取りやすい職場（振替休日対応）年末年始・夏季休暇会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	105日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※きちんと分煙しています。
退職金制度	あり勤続年数10年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢60歳のため
必要な免許・資格	免許・資格名：その他の技術関係資格あれば尚可普通自動車免許（ＡＴ限定可）いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	2人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後3日以内面接選考結果通知：面接後5日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒263-0005 千葉県千葉市稲毛区長沼町30－15
求人の特記事項	・資格取得は会社が全面支援（受験費用・講習費用など）・商業施設・工場・公共施設・オフィス・店舗などの電気設備工事を担当します。・現場は主に千葉県内及び近隣エリアチームで協力しながら、安全第一で作業を進めます。・未経験の方は、まず先輩社員同行し、工具の使い方・配線の基礎・安全確認の手順から丁寧に学びます。一つひとつ確実に覚えられるよう、指導体制を整えています。・資格取得支援制度あり。第二種・第一種電気工事士、低圧電気取扱者、高所作業車など必要な資格取得を会社が全面的にサポート（費用会社負担）。・現場作業に慣れてきたら、少しずつ図面の理解や簡単な施工補助などへステップアップしていきます。・職場は明るく、分からないことを質問しやすい雰囲気です。チームで声をかけ合い、全員で安全を守りながら作業しています・「安全に・正確に。スピーディーに」を合い言葉に、一人ひとりが責任を持って仕事に取り組んでいます。 ★中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 ※トライアル雇用期間中の条件：同条件トライアルでの紹介の場合は、面接からお願いしています。
産業分類	電気工事業
事業内容	商業施設・工場・公共施設の電気設備工事や点検を通じ、安全で快適な環境を提供し地域に貢献する企業です。
会社の特長	お客様の信頼を第一に確実で丁寧な施工を行っています。未経験からでも安心して成長できる教育体制と助け合える温かいチームワークが自慢です。
従業員数	企業全体：12人就業場所：12人うち女性：2人うちパート：0人
設立年	昭和57年
資本金	1,200万円
事業所からのメッセージ	従業員が１３人と少人数の会社なのでとてもアットホームです。未経験の方でも、ベテランの電気工事士が懇切丁寧に指導いたします。建設現場は、チームワークが大事なので、日ごろから積極的に会話をしてコミニュケーションを図っています。個々の時間も大事にしています。