電気工事

電気工事担当者(CAD設計・積算・管理) 月給295,000円〜

有限会社富南電設工業

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ハローワーク求人番号：16010-21465561

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ハローワーク求人番号：16010-21465561／情報取得日：2026年11月4日

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給与	月給 295,000円〜355,000円 ※賃金は経験・資格・年齢により決定
月給の相場	富山県の電気工事求人：中央値 220,000円（190,000〜300,000円・24件）この求人は相場より 75,000円高い水準です。作業員リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	正社員
勤務地	〒930-1305 富山県富山市下番９２番
アクセス	富山地方鉄道『月岡』駅（車3分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：◎日曜日、祝日、第2、第4、第5土曜日は休日。 ◎ＧＷ、お盆、年末年始 ※会社カレンダーによる。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：2級電気工事施工管理技士あれば尚可第一種電気工事士あれば尚可 1級電気工事施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：必須電気工事施工管理の経験が3年以上。年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜65歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体（地上での補助を除く）、クレーンや建設機械の運転、玉掛け（補助を除く）など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,400円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：『魅力的な人が働ける、輝ける職場を目指します。』その為に『安心して長く働ける環境があります。』 ◎定年制一律66歳まで、再雇用制度70歳までです。元気ならいくつまででも働ける環境です。 ◎業務に必要な資格取得費用の全額補填制度があります。スキルアップ、キャリアアップが可能です。 ◎毎年女性社員が入社し会社全体の女性割合が高まり、女性が活躍できる企業を目指しています。 2022年9月～12月まで男性社員が育休を取得しました。社員の出産、子育てをサポートします。パワハラ研修、休暇制度研修などを実施し職場環境づくりに取り組んでいます。
会社の所在地	〒930-1305 富山県富山市下番９２番
法人番号	有限会社富南電設工業：5230002003048 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

『暮らしに灯る明かりがあるあたりまえを考え作る会社』
富山県内の電気工事における担当者の仕事です。
主に民間工事がほとんどで、木造一般住宅、鉄骨ＲＣの建物、ショッピングセンター、店舗、オフィス産業機械向けの電気配線工事や屋内配線工事、メンテナンスを行います。ＣＡＤ設計、積算、スケジュールなど電気工事全般の管理を行います。
経験者の方は、これまでの経験を活かし即戦力として活躍できます。経験の少ない方、自信のない方でも、わからないことは丁寧に教えますので安心して働ける職場です。
＊変更範囲：変更あり（会社内での全ての業務）

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ハローワーク求人番号：16010-21465561

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	16010-21465561
受付年月日	2026年10月9日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	富山公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：280,000円〜320,000円
定額的に支払われる手当	資格手当 15,000円〜35,000円
固定残業代	なし
その他の手当	※賃金は経験・資格・年齢により決定
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,400円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.70ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：24時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：1ヶ月100時間未満。かつ2～6ヶ月の平均が80時間を超えないこと。
月平均労働日数	21.5日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：◎日曜日、祝日、第2、第4、第5土曜日は休日。 ◎ＧＷ、お盆、年末年始 ※会社カレンダーによる。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	107日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※喫煙室あり。
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 66歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜65歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：必須電気工事施工管理の経験が3年以上。
必要な免許・資格	免許・資格名：2級電気工事施工管理技士あれば尚可第一種電気工事士あれば尚可 1級電気工事施工管理技士あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	『魅力的な人が働ける、輝ける職場を目指します。』その為に『安心して長く働ける環境があります。』 ◎定年制一律６６歳まで、再雇用制度７０歳までです。元気ならいくつまででも働ける環境です。 ◎業務に必要な資格取得費用の全額補填制度があります。スキルアップ、キャリアアップが可能です。 ◎毎年女性社員が入社し会社全体の女性割合が高まり、女性が活躍できる企業を目指しています。２０２２年９月～１２月まで男性社員が育休を取得しました。社員の出産、子育てをサポートします。パワハラ研修、休暇制度研修などを実施し職場環境づくりに取り組んでいます。
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒930-1305 富山県富山市下番92番
選考の特記事項	・遠方の方はリモート面接可能です。・オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要です）
求人の特記事項	◎ここ数年の採用で２０代の社員が約過半数になりました。４０代、５０代のベテラン社員及び２０代後半の先輩社員のもと社員育成に取り組んでいます。わからないことが聞きやすく、風通しが良い職場で、ベテランと若手社員がチームで協力するバランスの良い環境だと自負しています。 ◎会社全体の女性割合が高まり、女性が活躍できる企業を目指しています。昨年、男性社員が育休を取得しました。社員の出産、子育てをサポートします。パワハラ研修、休暇制度研修などを実施し職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎花見、ビアガーデン、忘年会などの会社行事を行い、社員間のコミュニケーションを大切にしています。毎年社員旅行を社員が計画し、２０２３年は日光東照宮・鬼怒川温泉、２０２４年は福岡・長崎、２０２５年は熱海・横浜に行きました。 ◎休暇が取りやすい環境づくりに取り組んでいます。積極的な有給休暇の取得を推奨し、自分の時間、家族との時間を優先できます。プライベートが充実する事で、仕事もより一生懸命取り組めます。
産業分類	電気工事業
事業内容	主に富山県内にて電気設備の設計・施工を行っております。また、近年では省エネに取り組みＬＥＤ照明設備や空調設備のプラン提案から施工まで一貫して行っております。
会社の特長	『暮らしに灯る明かりがあるあたりまえを考え作る会社』当社は「お客様から愛され、向上し続ける企業にしよう」を品質方針として、社員一丸となって仕事に取り組んでおります。
従業員数	企業全体：23人就業場所：23人うち女性：7人うちパート：0人
設立年	昭和63年
資本金	550万円