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電気工事 未経験歓迎

JR岡山駅/情報通信機器の通信工事・空調機器等の電気工事/岡山営業所 月給229,080円〜

柴坂電機株式会社

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ハローワーク求人番号:33010-32446761

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ハローワーク求人番号:33010-32446761/情報取得日:2026年11月3日

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給与 月給 229,080円〜305,170円
*子供手当5000円/1人あたり
(扶養の場合で20歳に到達するまで)
月給の相場 岡山県の電気工事求人:中央値 210,000円(182,900〜250,000円・17件)

この求人は相場より 19,080円高い水準です。

作業員リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒700-0986
岡山県岡山市北区新屋敷町1丁目4-7
アクセス JR岡山駅(徒歩20分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時50分〜17時50分
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:*月に3日程土曜休みがある他、お盆休み、年末年始のお休みがあ
ります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:
免許・資格名:第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
学歴:
必須
高校以上
専攻について
年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜40歳
年齢制限該当事由:キャリア形成
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を目的とした年齢制限
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高さ5メートル以上の墜落のおそれがある場所での作業、足場の組立て・解体(地上での補助を除く)、クレーンや建設機械の運転、玉掛け(補助を除く)など危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
【長く働き、技術を磨く環境】
電装整備は経験を重ねて技術を身に付ける専門職です。未経験者に
は経験豊富な先輩が付き、メーカー研修等を通じて基礎から育成し
ます。資格受験料は会社負担です。
【安心して働ける制度】
退職金制度、希望者向け確定拠出年金、子供手当あり。退職金は長
く働くほど将来の備えになります。
制服や工具は会社負担で支給します。
【健康・両立支援】
健康診断の追加検査補助、再検査時は出勤扱い、インフルエンザ予
防接種補助あり。時間有休制度もあり、通院・子供の看病・家族の
介護等にも利用できます。
【安定性】
創業70年以上。大型車ディーラー、整備工場、事業者から安定し
た依頼があります。
会社の所在地 〒700-0986 岡山県岡山市北区新屋敷町2丁目2-29
法人番号 柴坂電機株式会社:3260001003312

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

会社や工場、店舗などの電話機やLAN回線の設置、監視カメラなどの設置工事やメンテナンスを行います。
他にも空調設備設置に伴う電気工事を行うなど、幅広く電気に関わる工事を行っています。
【賃金例】
新卒5年目(26歳) 年収実績:4,480千円
中途5年目(29歳) 年収実績:5,170千円
※業務変更範囲:会社の定める業務
「働き方改革関連認定企業」(※健康経営優良法人:中小規模)

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ハローワーク求人番号:33010-32446761

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 33010-32446761
受付年月日 2026年10月20日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 岡山公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:187,680円〜250,000円
固定残業代 あり
41,400円〜55,170円
固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代(業務
手当)として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給し
ます。
その他の手当 *子供手当5000円/1人あたり
(扶養の場合で20歳に到達するまで)
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:18日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 6.50ヶ月分(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
(1) 8時50分〜17時50分
休憩時間 60分
時間外労働 あり
月平均時間外労働時間:23時間
36協定における特別条項:あり
特別な事情・期間等:納期が切迫した場合、クレーム対応、年度の予算、棚卸等の場合。
月平均労働日数 21.2日
休日 休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:*月に3日程土曜休みがある他、お盆休み、年末年始のお休みがあ
ります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 110日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※指定場所でのみ喫煙可能。
退職金制度  あり
勤続年数2年以上
定年  あり
定年年齢一律 60歳
再雇用  あり
上限年齢上限 70歳まで
勤務延長  なし
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜40歳
年齢制限該当事由:キャリア形成
年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を目的とした年齢制限
学歴 必須
高校以上
専攻について
必要な免許・資格 免許・資格名:第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
福利厚生 【長く働き、技術を磨く環境】
電装整備は経験を重ねて技術を身に付ける専門職です。未経験者には経験豊富な先輩が付き、メーカー研修等を通じて基礎から育成します。資格受験料は会社負担です。
【安心して働ける制度】
退職金制度、希望者向け確定拠出年金、子供手当あり。退職金は長く働くほど将来の備えになります。
制服や工具は会社負担で支給します。
【健康・両立支援】
健康診断の追加検査補助、再検査時は出勤扱い、インフルエンザ予防接種補助あり。時間有休制度もあり、通院・子供の看病・家族の介護等にも利用できます。
【安定性】
創業70年以上。大型車ディーラー、整備工場、事業者から安定した依頼があります。
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回),その他
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:その他
その他の送付方法:面接時に持参
選考の特記事項 適性検査を実施しています(所要時間35分)
求人の特記事項 【長く働ける職場を探している方向け】
仕事を覚えるのには時間がかかるものだと考えていますので、
相談できる環境があります。
コツコツと真面目にキチンとした仕事をしたい方、面接で
職場の雰囲気を感じていただければと思っています。
【休暇】
年間休日110日(年末年始、お盆に長期休暇あり)
有給休暇(半年後10日間付与、その後法定通り増加)
産休、育休あり(取得実績あり)
慶弔休暇、その他特別休暇あり
【駐車場など】
会社負担で駐車場を完備しています。
業務における移動は社用車を準備しています。
工具なども必要なものは会社負担で購入します。
制服を年間5着を選んでもらい支給します。
【賃金形態について】
賃金は月額で定められていますが、欠勤した場合にはその日数分だけ日割りで差引されます。(日給月給制)
*トライアル雇用求人
トライアル雇用期間:3ヶ月(時給1104円)
産業分類 自動車整備業
事業内容 大型トラック・バスから乗用車まで、エアコン・電装品・車載機器の修理、取付、整備、関連部品の販売を行っています。
情報通信機器の販売、取付も行っています。
会社の特長 創業70年以上。大型車電装整備の専門技術で、ディーラー・整備工場・事業者から信頼され、地域の車両稼働を支える会社です。
従業員数 企業全体:80人
就業場所:31人
うち女性:6人
うちパート:0人
設立年 昭和22年
資本金 2,100万円
事業所からのメッセージ 【長く働ける職場を探している方向け】
仕事を覚えるのには時間がかかるものだと考えていますので、
相談できる環境があります。
コツコツと真面目にキチンとした仕事をしたい方、面接で
職場の雰囲気を感じていただければと思っています。
【休暇】
年間休日110日(年末年始、お盆に長期休暇あり)
有給休暇(半年後10日間付与、その後法定通り増加)
産休、育休あり(取得実績あり)
慶弔休暇、その他特別休暇あり
【駐車場など】
会社負担で駐車場を完備しています。
業務における移動は社用車を準備しています。
工具なども必要なものは会社負担で購入します。
制服を年間5着を選んでいただいて支給します。
【賃金形態について】
賃金は月額で定められていますが、欠勤した場合にはその日数分だけ日割りで差引されます。(日給月給制)

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